El pasado 7 de febrero fué publicado el Real Decreto 145/2024 que fija el salario mínimo interprofesional para el año 2024, según estaba previsto se incrementa el salario bruto del 2023 en un 5% y además se ven incrementadas las cuotas de la seguridad social, ya que el MEI que pasa del 0,6% al 0,7%.
Dentro del Régimen General de la seguridad social hay un sistema especial para la empleada de hogar que tiene la peculiaridad de que el empleador es el cabeza de familia del hogar, esto es debido a que los trabajos que se realizan tienen que ser los que se realizan habitualmente en la unidad familiar como la limpieza de la casa, fregar los platos, el cuidado de personas mayores, niños o mascotas, realizar compras, etc.
Si quieres saber la diferencia entre una empleada de hogar y una auxiliar de ayuda a domicilio te lo explicamos en nuestro servicio de ayuda a domicilio.
El desembolso mensual que supone contratar una empleada de hogar se podría desglosar de la siguiente forma:
- Salario de empleada de hogar.
- Cuotas de la seguridad social.
- Gastos de selección y contratación.
Evolución por año del salario mínimo interprofesional:
Salario mínimo interprofesional por año
El salario de las empleadas de hogar internas en 2024.
El salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2024 quedaría fijado en 1.134 euros en 14 pagas o 1.323,00 euros si se realiza el pago del salario anual en 12 pagas.
Aparte del salario mínimo interprofesional suben las cotizaciones sociales ya que el MEI o Mecanismo de Equidad Intergeneracional que durante el 2023 estaba en el 0,6% de la base de cotización pasa a ser un 0,7% de los cuales el 0,58% es a cargo del empresario y el 0,12% es a cargo del trabajador.
Pero no todo van a ser malas noticias, ya que según os explicamos en el artículo Se retrasa hasta 2024 la nueva bonificación por contratar una empleada del hogar a partir del 1 de abril del 2024 entra en vigor la nueva bonificación que consiste en una reducción de entre el 45% al 30% en la cotización por contingencias comunes y que actualmente es un 20%. El porcentaje de reducción del 45% al 30% va en función de que se cumplan ciertos requisitos de patrimonio y/o renta de la unidad familiar.
¿Cuánto se le paga a una interna de lunes a viernes en 2024?
El salario mínimo interprofesional para el año 2024 está establecido en 1.134 € al mes con dos pagas extras, incluyendo las pagas extras el coste bruto del salario para el empleador serían 1.323 € al mes o 15.876 € al año.
En caso de que sea necesario una segunda trabajadora para cubrir las vacaciones, serian 1.323 € por 13 meses o 17.199 € anuales.
Si además necesitamos contratar una empleada de hogar para los fines de semana, o para solamente el sábado o el domingo, tendríamos que añadir el salario de ese trabajador y sus respectivas vacaciones.
Ten en cuenta que existe la posibilidad de contratar menos de 8 horas al día y menos de 5 días a la semana. Nosotros te asesoramos según tus necesidades.
Como no es imprescindible hacer el contrato por 40 horas a la semana y hay múltiples opciones lo mejor es representarlo en una tabla que muestre el salario en función del número de horas que necesitemos a la semana.
La tabla salarial empleadas de hogar internas 2024
El salario neto es el que se le ingresa a la empleada de hogar una vez descontada la seguridad social a cargo del trabajador.
| Horas semanales | Salario bruto mensual | Salario mensual con pagas extras | Salario neto con pagas extras |
| 40 | 1.134,00 € | 1.323,00 € | 1.238,72 € |
| 36 | 1.020,60 € | 1.190,70 € | 1.110,44 € |
| 32 | 907,20 € | 1.058,40 € | 993,55 € |
| 28 | 793,80 € | 926,10 € | 871,44 € |
| 24 | 688,40 € | 793,80 € | 739,14 € |
| 20 | 567,00 € | 661,50 € | 617,29 € |
| 16 | 453,60 € | 529,20 € | 495,31 € |
| 12 | 340,20 € | 396,90 € | 372,32 € |
| 8 | 226,80 € | 264,60 € | 247,40 € |
| 4 | 113,40 € | 132,30 € | 115,10 € |
Si se acuerda previamente con el trabajador, el hecho de que trabaje en sábado o domingo no supone un sobrecoste en el precio hora, eso sí, el trabajador tiene que tener 36 horas seguidas de descanso a la semana y dos horas al día.
Ejemplo 1: Se contrata una empleada de hogar por 3 días a la semana y durante 8 horas cada día, en total 24 horas que nos supondría pagar un salario bruto con pagas extras incluidas de 793,80 € al mes según la tabla anterior.
Ejemplo 2: Tenemos una interna de lunes a viernes a la que tenemos que dar 36 horas seguidas de descanso, por lo que necesitamos otra para trabajar el sábado y el domingo y que se quede interna en el domicilio atendiendo a alguien de la unidad familiar, van a ser 12 horas efectivas de trabajo, 6 el sábado otras 6 el domingo, y en total casi 36 horas presenciales (menos los descansos a los que tiene derecho) esto supone pagar un salario bruto de 396,90 € al mes, para saber lo que nos cuesta hay que añadir los gastos de asegurarla.
Hasta aquí hemos desglosado el salario de una empleada de hogar, para saber lo que nos cuesta hay que sumarle las cuotas de la seguridad social para darla de alta en el régimen especial de las empleadoras del hogar.
Cuotas de la seguridad social de una empleada de hogar 2024
En función de la retribución mensual que reciba el trabajador se considera una base de cotización a la cual se le aplican las distintas cuotas y deducciones.
Bases de cotización para empleadas de hogar para el año 2024
Bases de cotización provisionales hasta publicación del decreto del Salario Mínimo Interprofesional.
Tramo | Salario bruto mensual (€/mes) | Base de cotización (€/mes) |
| 1º | hasta 291,00 €/mes | 270,00 € |
| 2º | Desde 291,01 hasta 451,00 | 386,00 € |
| 3º | Desde 451,01 hasta 613,00 | 532,00 € |
| 4º | Desde 613,01 hasta 775,00 | 694,00 € |
| 5º | Desde 775,01 hasta 939,00 | 858,00 € |
| 6º | Desde 939,01 hasta 1.098,00 | 1.018,00 € |
| 7º | Desde 1.098,01 hasta 1.260,00 | 1.260,00 € |
| 8º | Desde 1.260,01 €/mes | La retribución mensual |
A estas bases de cotización de una empleada del hogar se le aplican los siguientes conceptos y % de deducción:
- Contingencias Comunes: 23,60% a cargo del empleador y 4,70% a cargo del empleado.
- Contingencias Profesionales: 1,50% a cargo del empleador.
- Desempleo: 5,50% a cargo del empleador y 1,55% a cargo del empleado.
- FOGASA: 0,20% a cargo del empleador.
- MEI: 0,58% a cargo del empleador y 0,12% a cargo del empleado.
El empleador tiene derecho a las siguientes bonificaciones:
- Una bonificación del 20% en la aportación por contingencias comunes.
- Hasta el 1 de abril del 2023 la bonificación del 20% pasa a ser del 45% a las familias numerosas.
A partir del 1 de abril del 2023 la bonificación del 20% puede ser del 45% o del 30% en función de la renta de la unidad familiar y/o el patrimonio.Lo han anulado y sigue la bonificación del 20% como hasta ahora, más información en este artículo se retrasa a 2024 la nueva bonificación.- Una bonificación del 80% en la cuota por desempleo.
- Una bonificación del 80% en la cuota del FOGASA.
Si queremos saber cuánto cuesta asegurar una empleada de hogar, la respuesta es que cuesta 298,52 euros al mes para una jornada completa de 40 horas a la semana. Esta cifra sale de calcular el 23,60% + 1,50% + 5,50% + 0,20% + 0,58% de la base de cotización que son 1.323,00 euros y restando la bonificación. En la siguiente tabla tienes desglosados los costes en función de las horas semanales.
Cuánto cuesta una interna en 2024
Se incluyen en la tabla todos los costes de seguridad social ya aplicadas a las bases de cotización con todos los datos desglosados.
El coste que supone una hora de empleada de hogar o interna en 2024 son 10,66 euros por hora para 40 horas semanales, incluyendo el coste de la seguridad social, realmente el coste hora es distinto en función de la cantidad de horas debido a que las bases de cotización que no son proporcionales y van por tramos.
| Horas semanales | Salario mensual con la extra | Base cotización | CSS (20%) | Coste mensual | Euros la hora | Coste con sustituta para vacaciones |
| 40 | 1.323,00 € | 1.323,00 € | 298,52 € | 1.621,52 € | 10,66 €/h | 1.756,65 € |
| 36 | 1.190,70 € | 1.260,00 € | 278,56 € | 1.469,16 € | 10,73 €/h | 1.591,59 € |
| 32 | 1.058,40 € | 1.018,00 € | 224,98 € | 1.283,38 € | 10,54 €/h | 1.390,33 € |
| 28 | 926,10 € | 858,00 € | 189,62 € | 1.115,72 € | 10,47 €/h | 1.208,70 € |
| 24 | 793,80 € | 858,00 € | 189,62 € | 983,42 € | 10,77 €/h | 1.065,37 € |
| 20 | 661,50 € | 694,00 € | 153,37 € | 814,87 € | 10,71 €/h | 882,78 € |
| 16 | 529,20 € | 532,00 € | 117,57 € | 646,77 € | 10,63 €/h | 700,67 € |
| 12 | 396,90 € | 386,00 € | 85,30 € | 482,21 € | 10,56 €/h | 522,39 € |
| 8 | 264,60 € | 270,00 € | 59,68 € | 324,28 € | 10,66 €/h | 351,30 € |
| 4 | 132,30 € | 270,00 € | 59,68 € | 191,98 € | 12,62 €/h | 207,98 € |
CSS (20%) = Coste de la seguridad social considerando el caso más común que es una bonificación del 20% sobre la cuota de contingencias comunes.
€/hra = Coste hora incluyendo vacaciones y coste de la seguridad social y suponiendo 1.852 horas anuales de trabajo que es lo establecido en el estatuto de los trabajadores.
Ejemplo 1: Quiero saber cuánto cuesta una empleada de hogar interna de lunes a viernes, son 1.621,52 euros para 40 horas a la semana, pero si el mes de vacaciones necesito a otro trabajador, este nos costaría 1.756,65 € mensuales que por 12 meses es un coste anual estimado de 21.079,80 €.
Ejemplo 2: Necesito estimar cuánto cuesta una empleada de hogar por media jornada de lunes a viernes durante 4 horas cada día, como son 20 horas a la semana nos cuesta 814,87 € al mes como no necesito sustituir al trabajador en vacaciones por 12 meses es un coste anual de 9.778,44 €.
Sueldo de empleada del hogar o interna.
Si lo que quieres es saber es el salario de una empleada de hogar una vez que se le apliquen las deducciones a cargo del trabajador, es decir, lo que hay que ingresar realmente al trabajador y lo que me va a cobrar la seguridad social mes a mes esta es tu tabla, aquí no se ha tenido en cuenta la empleada del hogar sustituta durante el mes de vacaciones:
A= Es el importe del salario que realmente le tengo que ingresar al trabajador.
B= Cuánto me va a pasar la seguridad social por la cuenta en concepto de seguros sociales a cargo del empleador y de la empleada del hogar.
Tabla con el salario de empleada de hogar y el cargo de la seguridad social:
| Horas semanales | Coste mensual | (A) Salario empleada de hogar | (B) Seguridad social total |
| 40 | 1.621,52 € | 1.238,72 € | 382,80 € |
| 36 | 1.469,16 € | 1.110,44 € | 358,72 € |
| 32 | 1.283,38 € | 993,55 € | 289,83 € |
| 28 | 1.115,72 € | 871,44 € | 244,28 € |
| 24 | 983,42 € | 739,14 € | 244,28 € |
| 20 | 814,87 € | 617,29 € | 197,58 € |
| 16 | 646,77 € | 495,31 € | 151,46 € |
| 12 | 482,21 € | 372,32 € | 109,89 € |
| 8 | 324,28 € | 247,40 € | 76,88 € |
| 4 | 191,98 € | 115,10 € | 76,88 € |
¿Cuánto cuesta este servicio?
Dentro de los servicios de ayuda a domicilio que realizamos, consideramos que la contratación de empleados del hogar es una solución adecuada para casos de dependencia que necesiten una continua supervisión pero que no requieren de una especialización en su cuidado.
Nosotros publicamos el precio de los servicios que prestamos en TARIFAS
Está incluido en ese precio:
- Visita a domicilio para determinar las necesidades reales de la familia y dar inicio al proceso de selección.
- Búsqueda y selección del personal, una vez seleccionado se presenta a la familia para que lo conozca y nos dé su aprobación.
- Realización de los contratos y trámites necesarios en la seguridad social.
- Preparación de las nóminas mensuales.
- Sustituimos al trabajador las veces que sean necesarias.
¿Cuánto cuesta una empleada de hogar interna en 2024?